//Colunas

Atitudes & Negócios por Ronan Mairesse

Líder que confia nas pessoas tem mais tempo para liderar

Como líder, um dos maiores desafios é a gestão de tempo. Diariamente são demandas enormes, tomadas de decisões e ainda situações que ocorrem no dia a dia que requerem atenção e análise para direcionar a equipe para o melhor caminho. Tenho certeza que você, como líder...

O líder ciumento! 

Para muitos, o que vou falar no artigo de hoje pode parecer estranho, mas é mais comum do que você imagina. Sim, em muitos casos o líder sente ciúmes de membros da sua equipe, e se ele não for capaz de controlar este sentimento, motivado pelo ego, ele pode vir a projetar as suas emoções quanto a isso ...

Liderança não é cargo, é conquista! 

Para que haja empenho, o líder deve ser capaz de gerar a confiança da equipe em suas atitudes e decisões. É neste ponto que a maior parte dos líderes falha, pois muitos acreditam que é apenas sentar na mesa de gerente ou como técnico ser anunciado pela direção, entrar no vestiári...

Líderes e as formas de influenciar o comportamento humano

Existem duas formas de influenciar o comportamento humano: pela manipulação ou pela inspiração. Quando a pessoa escolhe manipular, ela perde a capacidade de liderar. Quando a pessoa escolhe influenciar, ela estará colocando dentro do coração da equipe a energia necessária para superar o medo, ...

Apenas quem tem um propósito forte irá entender

Somente quem tem uma causa, um propósito forte sabe o quanto esse sentimento de doação, dever e altruísmo tomam conta do nosso ser para agir na busca da realização de um  ideal. É uma força que vem de dentro, quase que incontrolável de não aceitar as coisas como são e...

Ansiedade

Tenho certeza que isso deve acontecer com você também ou já deve ter visto isso acontecer. Existem várias explicações para isso: problemas na criação, disfunções cognitivas, falta de capacidade e responsabilidade. Mas como não estamos aqui para ter soluções, i...

Mudanças ou rupturas

O mundo já vinha ano a ano mudando exponencialmente, mas depois das últimas crises e, em especial, a pandemia, as coisas estão mudando dia a dia. A mudança era vista como um processo, onde era possível ver sinais e interpretá-los para melhor adaptação. Isso levava meses, um ou dois anos. Atual...

Vender é uma experiência

Uma das coisas mais importantes em vendas é, ao final do atendimento, fazer o cliente sentir que ganhou. Nós somos seres emocionais, e as emoções são alteradas pela bioquímica do nosso corpo. Quando, durante o atendimento, o vendedor que entende da importância da neurofisiologia, usar este conheci...

Narcisistas e inspiradores nascem no mesmo ninho

Existem duas formas de conhecimento: aquele que você aprende e evita dores e aquele que você vive na pele e aprendeu a superar sozinho, o que dá origem a nossa sabedoria. Quando olhamos um líder inspirador, a sua história de superação fez surgir em seu coração uma vontade enorme de mudar ...

Que tempo é esse?

Talvez a humanidade jamais tenho vivido um tempo tão duro e angustiante como esse que estamos vivendo. É muita dor, sofrimento e medo que estão rondando os pensamentos das pessoas, fazendo com que uma energia negativa esteja próxima de todos nós, influenciando diretamente nossas decisões. Parece que tud...

Gestores dissimulados não lideram, mas manipulam o tempo todo

Infelizmente existe gente abusada que procura usar os outros para conquistar o seus objetivos. Nos cargos de gestão isso não é muito diferente. Cada vez mais é preciso aprender a identificar e nos proteger de gente assim, principalmente quando esses estão nos cargos de liderança, justamente onde se concentr...

Gestão de mudança, o que o líder deve fazer para não fracassar?

A única coisa certa dentro de uma empresa é a mudança. Tenho certeza que você está cansado de ouvir esta frase. O problema é que muitos líderes, até mesmo para se justificarem, jogam a carga emocional que leva à mudança da empresa totalmente nas costas dos funcionários. Iss...

O mundo carece de líderes

O que estamos assistindo, em especial no Brasil, nos mostra o quanto faz falta alguém que tenha uma missão e um propósito capazes de unir as pessoas em prol do objetivo comum. Lula teve a chance, jogou fora a nossa confiança quando se alinhou com ditaduras pelo mundo todo e usou o nosso dinheiro para ajudar uma causa que...

O empenho das pessoas é uma conquista

Ter uma equipe empenhada é a maior conquista da liderança, pois assim como o líder, a equipe é formada de pessoas capazes de entregar aquilo que se espera com foco e determinação. Chegar ao êxito de ter uma equipe assim depende de uma série de elementos, desde contratar as pessoas certas, di...

Liderança Autêntica!

Um líder verdadeiro jamais coloca seus objetivos pessoais acima da empresa. Muitos líderes confundem interesses pessoais com os corporativos e acabam desmotivando a equipe. Muitos com quem trabalhei chegaram até me questionar: “Ronan, a empresa é minha, o que é melhor pra mim é melhor para a empresa.&...

Sucesso não é mágica, é ciência!

Seguidamente sou pego em treinamentos, palestras e até mesmo na rua, por pessoas que desejam a fórmula mágica para adquirir sucesso pessoal e profissional. Muitas esperam uma resposta mágica que faça a sua vida ou empresa se transformarem da noite para o dia. Elas esquecem que mágica não passa de...

A liderança e o culto a hierarquia que matam a criatividade e inovação!

O mercado é implacável para aqueles que não evoluem. Falo isso tanto na carreira pessoal quanto para as empresas. Como a última é de responsabilidade de um líder, logo ela será afetada pelo comportamento desse. Nesta hora ou a empresa entra em um declínio visível ano a ano até se...

Líderes inseguros são uma catástrofe para o desenvolvimento organizacional

Em gestão de pessoas, costumo sempre dizer que, quando o líder para de torcer ou vibrar pelo sucesso de alguém é porque provavelmente ele parou de evoluir, tanto tecnicamente quanto emocionalmente. Muitos que estão na posição de liderança carregam dentro de si uma quantidade enorme de amarras ...