Já está em vigor o novo acordo coletivo dos trabalhadores do setor de comércio da Cooperativa Languiru, em Teutônia. O novo piso salarial foi fixado em R$ 2.087,80, representando reajuste de 5% em relação ao valor praticado anteriormente.

Os novos valores têm validade retroativa a 1º de junho de 2026. As diferenças salariais referentes ao período deverão ser pagas junto com o salário recebido no mês de setembro.

Além do reajuste, o acordo mantém uma série de benefícios e cláusulas sociais destinados aos trabalhadores.

Entre eles está o auxílio escolar, no valor de R$ 1.126,70 para o trabalhador estudante, além de R$ 281,66 para um segundo dependente. O pagamento ocorre em duas parcelas, previstas para agosto de 2026 e fevereiro de 2027. Para receber o benefício, é necessário apresentar comprovante de frequência mínima de 75%.

O auxílio-creche também foi mantido. O benefício é destinado aos trabalhadores com filhos de até seis anos matriculados em creche regular ou instituição habilitada para a educação infantil. O valor total é de R$ 278,36 por filho e será dividido entre a folha de pagamento e o Cartão Vale-Compras da Cooperativa Languiru.

Outro benefício previsto é o prêmio assiduidade, de R$ 420, destinado aos trabalhadores que não registrarem faltas ou atrasos durante o mês. O valor será creditado por meio de cartão alimentação.

No dia 30 de outubro, em razão do Dia do Comerciário, cada trabalhador também receberá uma premiação equivalente a um dia de salário, creditada no Cartão Vale-Compras da Cooperativa Languiru.

O acordo ainda prevê uma folga extra no mês de aniversário do trabalhador. O benefício deverá ser solicitado à gerência da unidade e, preferencialmente, usufruído no próprio dia do aniversário.

Para os trabalhadores que exercem a função de caixa, permanece o adicional de quebra de caixa no valor de 10%.

Também está mantido o quinquênio, que garante acréscimo salarial de 5% a cada cinco anos de trabalho ininterrupto completados na Cooperativa Languiru.

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